Bildungspolitischer Hintergrund des Berliner Modellprojekts NIAnova und deren Weiterentwicklung INCOach

Angesichts eines anhaltend großen Fachkräftebedarfs und des demographischen Wandels sind innovativ konzipierte Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen und Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in besonderem Maße geeignet, neue Wege zur niedrigschwelligen Integration und Aktivierung auch arbeitsmarktferner Kund_innen zu eröffnen.

Das Konzept für das Modellprojekt NIAnova sowie deren Weiterentwicklung INCOach wurden im kontinuierlichen Austausch mit Berliner Jobcentern, mit dem Berliner Senat für Arbeit, Integration und Frauen sowie Akteuren des Arbeitsmarkts wie Bildungsträgern, Migrantenorganisationen und Projektverantwortlichen für Bundesprojekte des BMAS, des BMBF sowie des BMFSFJ konzipiert und weiterentwickelt.

Reistrommel e.V. ist ein AZAV- zertifizierter Bildungsträger und verfügt über mehr als 25 Jahre Expertise in der Integrationsarbeit. Der Verein wurde von der Deutschen Gesellschaft für die Zertifizierung von Managementsystemen DQS zertifiziert und realisiert die Maßnahmen nach §§ 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie zur Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.

Die Projekte NIAnova - Niedrigschwellige Integration und Aktivierung und INCOach – Integration, Inklusion, Inspiration - richten sich an Menschen mit Migrationshintergrund in Familienverantwortung im Leistungsbezug nach SGB II und III und berücksichtigt dabei auch Ihre Kund_innen, welche sehr arbeitsmarktfern sind, und über keinerlei oder sehr geringe Berufserfahrung verfügen und einen niedrigen Bildungsstand aufweisen, vielleicht auch nach dem Integrationskurs noch keine ausreichenden Deutschkenntnisse aufweisen bzw. diese bereits wieder verloren haben. 

Ab sofort bieten wir bei individuellem Einstieg die Einzelmaßnahmen an:

Gemäß § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III – Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen:

• INCOach – Kultursensibles Einzelcoaching (inklusive betrieblicher Erprobung) - 962/280/22
• INCOach – Kultursensibles Einzelcoaching Plus (inklusive betrieblicher Erprobung) - 962/193/23

Teilnehmende aller Maßnahmen erhalten ein graduiertes Trägerzertifikat.

Aktuell unterstützende Sprachkompetenzen unserer Coachs: vietnamesisch, arabisch, kurdisch, englisch, russisch

Flyer zum Herunterladen: